Neste ano, além do Programa de Talentos, projeto de formação de estudantes de tecnologia, oferecido pela Ci&T, a empresa também promove o Programa de Trainees, cujo objetivo é formar projetistas e líderes, para futura efetivação. Os participantes passam por três áreas da empresa: Centro de Desenvolvimento; Evolução e Suporte; e Tecnologia e Inovação, completando o programa após um ano de capacitação. Os dois programas totalizam o número de 38 vagas em 2009 para a região de Campinas. Os Trainees (estudantes de último ano de graduação ou recém-formados) são treinados para assumir posições estratégicas na empresa. O inglês foi considerado como diferencial na seleção, tanto que os aprovados no idioma já estão envolvidos em projetos internacionais. Já na Ci&T de BH, o Programa de Talentos 2009 teve sua divulgação voltada para universidades e colégios técnicos e contou com apresentações realizadas nas instituições e na própria Ci&T. No total foram cerca de 90 inscritos, dos quais 24 foram selecionados. Alguns cursos já concedidos foram de Java e Teste.
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